育休からの復職の準備

フルタイム勤務だったので、育休からの復職準備は、保育園選びから始まりました。区役所に行って色々な情報を得て、見学に行ったり持ち物を確認したりと、結構バタバタしたので、余裕を持った行動が大事だなと感じました。

下の子が生まれる前はパートで勤務していましたが、復帰してから正社員として働くことに。15時に終わっていた仕事が17時までになるのと同時に、保育園で長く預かっていただくことになりました。まだ赤ちゃんなのに寂しい思いさせているのではないかと、不安でした。しかし、お友達がたくさんいる保育園は楽しいようで、毎日ニコニコで通っている娘を見て、安心して働くことができました。

保育園では着替えを毎日大量に用意することになるので、季節が終わる頃のセールで、来シーズンを見越した大きめサイズのものを多めに買っておくと、急に必要になった時にバタバタと買わなくて済むのと、お財布にも優しいのでオススメです！特に冬物のコートや夏物の水着など、季節物でお値段がするものは、このようなタイミングで買っておいてよかったと思いました。

あとは、子どもとの思い出をたくさん作ること！復帰すると一日の大半は離れ離れで過ごし、子どもと一緒に過ごせるのは、お迎え後から、寝かしつけまでの数時間のみ。さらに平日は、お迎え後も夜ご飯の支度やお風呂・歯磨きなど、寝るまでバタバタなので、子どもとゆっくり過ごす時間はなかなかありません。ですから、育休中に好きな公園で遊ぶなど、些細なことでもいいので、一日一日、子どもとの充実した時間を過ごすことを、絶対にオススメします。

子どもが生後5ヶ月で復職したときは、「こんなに小さくて、まだ一緒にいたいのに…ごめんね」と思いながら朝晩の送迎をしていました。7ヶ月くらいになると、園からの感染症が格段に増えて、結果、自宅保育の機会が増えることになり、仕事を休まなければいけないことが多くなりました。

復職したのに休んでばかりなので、罪悪感と焦りがありますが、子どもと一緒に過ごす時間が増えることはいいことだと感じています。具合が良ければもっと良いのですが、具合の悪いときこそ一緒にいてあげたいので、今だけと割り切って、思いきって会社を休んでいます。

仕事復帰後は主人と家事の分担をどうするか、仕事と家庭の両立をどうすればストレスなくできるかについて考えました。

2人目の育休中は夫が出勤時間を早めていたため、子どもたちの準備を私1人でやっていましたが、私が復職するとなると時間に制限があるので、夫の出勤時間を通常に戻してもらうようにしました。下の子はまだ手がかかるので助かります。

体調を崩した時の対応が難しいです。転職と復帰が重なったため、どのように働くのかイメージできないまま復帰となり、心配ごとが多く、気を病みました。対策方法として、頼れるところを探しておくようにしました。

両親や親族の支援が受けられない我が家。復帰後は時短ではなくフルタイム勤務の予定だったため、家事はもちろん、保育園の送迎など、子育ての分担について、夫と何度も話し合いました。一番心配だったのは、急な発熱時のお迎えと回復するまでの自宅保育だったので、小児科、病児保育、市や民間の支援サービスなどを徹底的に調べて、職場の同僚や先輩のアドバイスも聞きながら、どの保育園に決まっても良いように、日々シミュレーションをしていました。

また、職場での仕事内容や配分に対する不安は、事前に先輩と上司に相談して解消しておきました。家庭と職場で事前にきちんと話をしていたおかげで、復帰に向けての心構えはできましたが、保育園の場所によってかなり移動の負担が変わるため、希望の保育園に決まるか分かるまでは不安で一杯でした…。現在2人目の育休中ですが、上の子と同じ園に入れるか、近くの園に入れるか…今から心配です。

親が他界していて、新天地で周りに友人も知り合いもいなくて、預ける所も助けて貰える人もいないため、役所や子育てグループ、その他支援先がないか調べました。

娘が保育園に慣れるまでに時間がかかり、いつも送迎の時は泣かれていました。泣き顔を見ると可哀想で悩むこともありましだか、子どもが自分でできることが増えてきて、たくさん食べて、寝るようになってからは、泣くことも減りました。また、最初の半年くらいは熱を出したりすることも多かったので、育休中に病児保育に登録しておけば良かったなと思いました。

家事の時短のため、食器洗い乾燥機を購入し設置しました。おかげでお皿を洗うストレスが減り、お皿も勝手に乾いていてとても便利でした。また、洗い残しが無いので、衛生面でも子どもの離乳食用の冷凍容器などを安心して洗えました。

子どもの教育面を考え、保育園や幼稚園を考えています。旦那と協力して、収入をできるだけ減らさずに仕事と子育てを両立できるようにするにはどうしたら良いかについて、話し合っています。

ママ友の場合は、「慣らし保育でギャン泣き＆水も飲んでくれず慣らし期間を延長することになった」と言っていたので、すごく人見知りをする4月から保育園入園予定の我が子が心配です。最近は慣らし保育の練習にと、短時間、私なしでおばあちゃんのお家で過ごさせたりしています。

仕事をしながら、子どもたちのごはんをどう用意するか悩みました。頼れるものは頼ろうと思い、ベビーフードなどを活用しています。

私は地域限定の総合職で、今は大阪の事務所に勤務していますが、先日面談で「育休明けは大阪に戻るとは限らない。京都や兵庫もあり得る」と言われました。どこに配属になるかで保育園選びなども変わると思うので、先のことがわからず不安です。