働くママ

育児や家事は夫と分担してやることが一番です。夫の協力を得るためには最初が肝心です。復帰前に分担することなど、話し合っておくといいと思います。

とにかく手抜きをする。独身時代は、きっちりしないと気がすまない性格だったけれど、手抜きをしないと頑張れないです。

元の職場から声を掛けていただき、運良く保育所に空きもあったことから、息子が1歳半の時に復帰することとなりました。保育所に通い始めた頃は、お家に無い目新しいおもちゃがたくさんあるからでしょう、お部屋に行くと、私のことは見向きもせず、おもちゃに一直線(笑)。保育所で別れるときに泣くようになったのは、2歳を過ぎてからですね。その際は、一緒に過ごしてあげられないことなど、ごめんねと思っていましたが、息子と一定時間離れることで、私自身も気持ちのリフレッシュができ、一緒に過ごす時間を大事にしようと思うようになりました。一概に、お仕事を始めるほうが良いとは言い切れませんが、ひとつの選択だと思います。

産後すぐに働かなければならなかったので、認可保育園にいれるために産前から色々と調べました。生後6ヶ月から無認可保育園にいれて、入園審査のときに基準となるポイントを貯めたりしていました。生まれ月によって保育園に入りやすい入りにくいがあったり、地域によって保育園の数も違うので、産前から市役所の保育課へ行ったり、気になる保育園や人気の保育園の見学をしておくと良いと思います。

復帰後はずっと今までのように働けないストレスがありました。育児時間をとっていたため、残業もしにくいし、保育園のお迎えもあるため、中途半端で帰らざるおえない…。職場での立場が失われたように感じました。そんなとき、先輩ママに「仕事よりも今しかできない子育てを優先しないと後で後悔するよ」「子どもが小さい時期は今しかない！」と言われ、少し気持ちが楽になり、周囲へも自ら協力を要請できるようになりました。今は私にしかできない立場を見つけられるよう頑張っているところです。

子どもの体調不良による早退や突発の休みを少なくするように、できることをしたいと思い、育休中に生後6ヶ月からスイミングに通わせました。そのおかげか、体力がついたようで、多少の風邪はひきますが熱を出したりすることも少なく、とても助かってます。

周りの働くママ友の中には「私は頑張ってる」と公言したり、「子どもの具合が悪ければ休んで当然、仕方がないこと」という人もいるけど、子どもがいない人にしてみれば「だったら仕事を辞めればいい」と不快に思う人も少なくないのが現状だと思います。周りに感謝し、謙虚な気持ちを忘れないよう心がけています。

復帰に向けてどう働いていくかを、人事の方とよく話し合いました。子どもを預けるのも不安、ブランクがあいて前みたいに働けるかも不安、働きながら育児をすることも不安。たくさんの不安を抱えながら復帰するより、少しでもそれがクリアになるように、相談することが大切だと思いました。

本当は1年間育休をとりたかったけど、保育園の入園が4月でないと厳しいと聞いたので、泣く泣く繰り上げました。地元自治体の情報を早めに入手しておいて、産休に入る前に、会社へ大体の復帰時期を伝えておいたほうがよいと思います。

出産後、働くつもりはなかったのですが、知り合いから強く勧められて復職しました。実家などが遠くて頼る人が少なく、子どもと私の二人きりで家にいることが多かったため、かなりのストレスがありました。他の人との接触があればストレスが軽減するタイプだと、知り合いは見抜いてくれていたのだと思います。復職の勧めがなければ育児ノイローゼになっていたかもしれません。信頼できる人にアドバイスをもらうのは、良いと思います。

仕事が終わって急いで保育園に向かえに行き、ごはんの支度をしてお風呂にいれて、寝かしつけたら残りの家事をして…と、めっちゃしんどくて子どもの泣き声にイライラする日もありました。職場で先輩の子育てエピソードを聞いて参考にしています。なるべく歌ったり、家事の実況中継をしたり、追いかけっこしながらごはんを作ったり、自分も子どもも気を紛らわしながら過ごすようにしています。

赤ちゃんとできるだけ長く過ごしたいと思うようになり、仕事を再開するのはゆっくりにしました。それぞれのペース、その時の気持ちでいいと思います。

産休前から早く復帰しようと考えていたので、候補の保育園を決めておいて、必要な書類も用意しておきました。産後すぐに書類を提出。入れると思っていなかったけれど、タイミングが良かったのか、生後2ヶ月から保育園へ預けて働きに行けました。やはり早めに準備しておいて良かったと思います。

ただ、保育園に入れたものの、小さいうちは子どもがたくさん病気をして仕事を休まないといけないことも多々。私の場合、子どもが入院してしまい、1ヶ月近く付き添いで仕事を休みました。そのせいで正社員からパートタイマーになってしまい、収入も減。小さな会社だと女性の働きやすい環境ばかりとは言えないので、なるべく周囲に協力者、理解者をたくさん作っておく根回しが必要だと思います。

産後仕事をするつもりはなかったのですが、1年経ち子どものリズムもできてきたので働き出しました。ずっと、一緒にいたときは育児に対してのイライラや疲れなどもありましたが、働き出すと違った疲れはあるものの、子どもと一緒にいる時間がとても貴重に思えて楽しく育児することができています。お給料も出るし、いいことずくめですね

一日一日の子どもの成長が顕著になり、コミュニケーションが取れて面白くなってきた時期だったので、我が子の姿を側で見ていることができなくなることに、さびしさを感じました。同時に自我が芽生え始め大変になり、子育てに疲れを感じ始めた時期だったので、一人になれる時間が嬉しかったです。でも、自分のためにできた時間でさえ、子どものことばかり考えていることに気づき、「親になったんだな」と改めて感じました。

復帰するまでの準備と、復帰した直後のバタバタで心身ともに疲れ果ててしまうかもしれません。でも日が経つうちに、必ず家族は生活リズムに慣れていきます。病気やケガを繰り返しながら、子どもはたくましくなっていきます。限られた時間だからこそ、育休中とはまた違った濃密な時間過ごすことができるようになります。

現在、社会的に女性が働きやすい環境作りなどがすすめられていますが、実際は産休・育休の取得はなかなか厳しかったりもします。私の場合も、産休前に自主退社を勧められましたが、産後に正社員で再就職することはとても難しいです。多少、いづらい環境になろうと、退職しないことが大事ですよ。