夫・パートナーの育休取得について

妊娠当初は夫が育休をとることに対して、金銭面や昇進への影響などの心配がありました。でも、妊娠6ヶ月から切迫早産で安静生活が続き、私自身の体力が相当落ちてしまったため、夫が育休を取ってくれることに今は感謝しかありません。多少収入が減っても、夫の育休中に、まずは自身の体力をできるだけ戻していきたいと思っています！

夫の会社は育休が取れる環境が整っていませんでしたが、「可能な限り休む！」と前向きに考えてくれ、社長や他の社員と直接調整し、最低限、入院期間である1週間は休めるようにしてくれました。

出産で入院中、上の子をみるために育休を取ってもらいました。すぐに義母に頼るんじゃないかと思っていましたが、事前に話し合っていたこともあり、一人でできることはこなしてくれていました。普段2人きりで長時間過ごすこともあまりないので、父子の良い時間になったみたいです。

育児休業給付金がどれくらい貰えるかよくわからなかったので、育休に入る前に育休期間中の生活費を貯蓄しました。育休に入る前から、「とるだけ育休」にならないように、という話を何度もしておきました。趣味の時間は、育休前と同じだけ使えるようにしました。

収入の減少が一番不安だったので、育休日数を最低限にして夫には稼いでもらい、実母に助けてもらうことにしました。夫婦共に妊娠に対しての不安が経済面だったため、夫に「最低限の育休にしてほしい」と伝えると、すんなり決まりました。

育休取得者が少なく、最初は会社に掛け合いづらいと言っていたのですが、「無理なら仕方ないから言うだけ言ってみて」とお願いしたら、すんなりオッケー。出産予定の半年前から育休取得に向けて仕事の調整を行い、育休を取ることができました。育休を取得したことにより、小さな赤ちゃんがいると社内に広く伝わったため、復職後も融通がきくことが多く、「取得して良かった」と言っています。

初めての出産ということもあり里帰りもしたのですが、睡眠不足や産後の身体の回復も悪く、赤ちゃんと2人で過ごすことに不安があったので、旦那さんに1週間ほど育休をとってもらいました。2人で協力して、バタバタしながらも交代で睡眠をとることができ、メンタル的にすごく助かりました。睡眠がとれないままの最初の1ヶ月は、イライラしたり、赤ちゃんが何に泣いているのかわからなくて周りに当たっていましたが、旦那さんと話しながら育児ができ、2人で協力する時間がとても大切時間になりました！収入には不安もありましたが、1週間程度ならば、その後にカバーすることもできるので大丈夫だと思えました！

男性の育休の前例がない会社らしかったので、「後輩のためにも先陣を切ってみたら」と話しましたが、断念。その代わり、必要な日に特別休暇と、残業を減らし早く帰ってきてもらう形で落ち着きました。どこの会社も当たり前に育休が取れる世の中になりますように。

里帰りなどをしないので、夫が育休を取れるか悩んでいたのですが、会社に相談してくれ、1ヶ月以上取ってくれることになりました。収入は減ってしまいますが、その期間の子育てを「2人で楽しめたらいいね」と話して決めました！

夫が配送員です。男性が育休を取った前例がないので、もちろん旦那も私も、育休取得という発想がありませんでした。人手不足などで取得できませんでした。もっと様々な会社で家族が望めば、短い間でも育休を取れるような社会ができていけばいいなと思っています。

ママ友に相談して、夫に育休取得のメリットを伝えてくれるようにお願いしました。ただ、結局は夫は仕事が忙しいという理由で、育休取得はしませんでした。

半月お休みを取ってくれて助かりました。「ゆっくりしていいよ」と休ませてくれて、産後うつになったときも、旦那のサポートのおかげで乗り越えることができました。

過去に育休をとった人の意見が書いてある広報誌を読んだり、育休中も同僚と連絡を取り合って、会社の動きがわかってスムーズに復帰できるよう相談したりしました。また、復帰してすぐは忙しいので、夫を支えられるよう、家事の手抜きポイントを育休中に探しました。

育休としてお休みを取ると収入が下がってしまうのが気になったので、有休をとることで収入を下げずに、約1ヶ月程、新生児時期の育児を一緒に乗り換えました。常に一緒にいると、育児の分からないことでお互いに少しぶつかることがあったので、ネットの情報を見てこういう風にしたら良いなど、解決策を提案するようにしていました。

1年で1番の繁忙期に出産なので、最初から夫の育休取得は考えていませんでした。隣の市の実家に帰省するので、産後は大丈夫だと思っています。妊娠中は毎日赤ちゃんのことを気にしていた夫なので、育休取得はしていないですが、育児に積極的になってくれると思っています。